Metodologia – Jak Liczymy

Wszystkie nasze kalkulatory opierają się na aktualnych przepisach polskiego Kodeksu Pracy. Poniżej przedstawiamy szczegółową metodologię obliczeń.

Kalkulator Urlopu Wypoczynkowego

Obliczenia oparte na art. 154 § 1 Kodeksu Pracy:

  • 20 dni – dla pracowników ze stażem poniżej 10 lat
  • 26 dni – dla pracowników ze stażem 10 lat i więcej

Do stażu urlopowego wlicza się okresy nauki zgodnie z art. 155 § 1 Kodeksu Pracy.

Kalkulator Urlopu Proporcjonalnego

Obliczenia oparte na art. 155¹ i 155² Kodeksu Pracy:

Urlop proporcjonalny = (Wymiar roczny ÷ 12) × Liczba miesięcy

Niepełne dni urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Kalkulator Ekwiwalentu

Obliczenia oparte na rozporządzeniu Ministra Pracy w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego:

Ekwiwalent = (Wynagrodzenie ÷ Współczynnik) × Dni urlopu

Współczynnik ekwiwalentowy na 2026 rok wynosi 25.

Źródła prawne

  • • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 1974 Nr 24 poz. 141)
  • • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego
  • • Ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (implementacja dyrektywy work-life balance)